Meetingpoint stellt wöchentlich einen Verein aus der Landeshauptstadt vor. Wir fragen was den Verein ausmacht, welche Rolle Veranstaltungen spielen und wo sich Interessierte melden können, die etwas von der Vereinsluft schnuppern wollen. Diese Woche präsentiert sich der Konflikthaus e.V.!  

1. Bitte stellen Sie den Verein kurz vor
Konflikthaus e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Potsdam, der sich seit 2007 der konstruktiven Konfliktbearbeitung, Mediation, Partizipation und Gewaltprävention verschrieben hat. Das interdisziplinäre Netzwerk von Mediatoren, Trainern und Pädagogen arbeitet überwiegend in Berlin und Brandenburg.

Im Mittelpunkt der Arbeit steht es, Menschen – ob Kinder, Jugendliche oder Erwachsene – zu befähigen, Konflikte selbstverantwortlich und gewaltfrei zu lösen. Konflikthaus bietet dafür Mediation in privaten und schulischen Kontexten, Fortbildungen für Mediatoren, Schulprojekte, Beteiligungsprozesse für Bürger:innen und spezifische Angebote für Menschen mit Behinderung. Ziel ist immer: Stärkung von Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und konstruktivem Miteinander.

Gegründet wurde Konflikthaus e.V. von Kerstin Lück, Daniela Leinemann, Jürgen Gernentz , die alle bis heute aktiv den Verein prägen und mit großem Engagement weiterentwickeln.

2. Darum macht es bei uns im Verein besonders viel Spaß…
• … weil wir durch unsere Arbeit Menschen in schwierigen Situationen helfen, tragfähige Lösungen zu finden.
• … weil wir in ganz unterschiedlichen Kontexten aktiv sind: von Schulen über Kommunen bis hin zu Familien.
• … weil wir dabei helfen, Partizipation und Mitbestimmung lebendig zu gestalten.
• … weil wir gemeinsam mit einem engagierten, multiprofessionellen Team arbeiten, in dem Lernen und Austausch großgeschrieben werden.
• ...und unser jüngstes Mitglied Mariann Seibert unterstützt die Checker Marina und Tobi beim Streit, wie ab dem 26.6. in der ARD zum Thema "Streit" zu sehen.

3. Darum sollten Sie sich an unseren Verein wenden:
Unser Angebot richtet sich an Schulen, Kitas, Horte, Unternehmen, Vereine, Kommunen und Organisationen aller Art, die professionelle Unterstützung oder maßgeschneiderte Trainings in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation, Moderation, Kommunikation, Mobbingprävention, soziales Lernen oder Beteiligungsprozesse für Schüler:innen und Bürger:innen suchen.

Wir bieten ein breitgefächertes Themenspektrum: von lösungsorientierter, empathischer Kommunikation, über wertschätzenden Umgang, Konfliktlösung und Mobbingprävention, bis hin zu den großen Themen Diversität, Demokratiepädagogik und Demokratieförderung.

Unsere Angebote sind individuell anpassbar – von einzelnen Workshops über Projektbegleitung bis hin zu langfristigen Fortbildungsreihen.

Ob im Klassenzimmer, im Team, in der Organisation oder auf kommunaler Ebene: Wir unterstützen dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, Beteiligung zu fördern und wertschätzende Kommunikationskultur zu entwickeln.

4. Welche Rolle spielen Veranstaltungen im Vereinsalltag?
Ein zentraler Bestandteil sind unsere Aus- und Weiterbildungsangebote:
• Weiterbildung "Zertifizierte:r Mediator:in" (gemäß den Anforderungen des Mediationsgesetzes) in Kooperation mit der Fachhochschule Potsdam und ImKonsens.
• Crashkurse und Seminare zu Themen wie Soziales Lernen, Schulmediation, Mobbingprävention- und -intervention, Achtsamkeit, Gewaltfreie Kommunikation, Partizipation und Konfliktlösung.
• Fortbildungen für pädagogisches Personal, Schüler, Bürger und Organisationen.
• Partizipative Projekte an Schulen, die kreative Konfliktlösungen und demokratische Beteiligung fördern, sowie durch die Ausbildung von Senior Partners in School (SPS).
• Zudem treffen sich die Mitglieder regelmäßig zum Austausch, zur Vernetzung und zur Weiterentwicklung neuer Projekte.

Gleichzeitig sind wir Konflikthausmitglieder aktiv auf verschiedensten Veranstaltungen zu den Themen Mediation, Schule und Demokratieförderung unterwegs, bilden uns da mit selbst weiter und vernetzen uns.

5. Die gute Seele unseres Vereins ist …
Unser Herzstück ist das engagierte Vorstandsteam um Kerstin Lück, Tessa Bertram und Madleen Bernhardt. Sie leiten nicht nur den Verein mit großem fachlichen Know-how, sondern stehen auch den Mitgliedern bei Fragen, Projekten und neuen Ideen stets unterstützend zur Seite. Besonders die Vernetzung der vielen aktiven Mitglieder, der Ehrenamtlichen und Partner:innen liegt ihnen am Herzen.

6. Ab welchem Alter kann man Mitglied werden, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten trifft man sich? Wird eine kostenfreie Probemitgliedschaft angeboten? Wie, wo und wann wird Vereinsarbeit geleistet?
• Mitglied werden können alle, die mind. Eine Mediationsausbildung abgeschlossen haben (MediationsG).
• Mitmachen können alle, die sich für die Themen Mediation, Konfliktbearbeitung, Partizipation und Demokratiepädagogik interessieren
• Ein konkretes Mindest- oder Höchstalter gibt es nicht – wichtig sind Motivation und Offenheit.
• Die Vereinsarbeit erfolgt in ganz unterschiedlichen Formaten: regelmäßige Treffen, Projektarbeit, Einsätze in Schulen, Seminare und Beteiligungsprozesse und Öffentlichkeitsarbeit.
• Je nach Einsatzbereich werden die Mitglieder projektbezogen eingebunden.
• Ein unverbindliches Hineinschnuppern, z.B. über Assistenz, Praktikum und Hospitationen bei Projekten oder Informationsgesprächen, ist jederzeit möglich.

7. An wen können sich diewenden, die Interesse haben in den Verein einzutreten?
Interessierte können sich jederzeit an uns wenden:
Telefon: +49 331 740 01 034
E-Mail: [kontakt@konflikthaus.de]
Website: [www.konflikthaus.de]

Neu: Konfliktmoderation, Mediation und Moderationen aller Art können jetzt direkt über unser neue Mediationssucheangefragt werden.
Hier kann man sowohl kostengünstige Mediation durch unsere gut ausgebildeten "Newbies" als auch hochprofessionelle Begleitung durch unsere erfahrenen Teams anfragen.
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8. Was sollten die Brandenburger:innen noch über den Verein wissen?
Konflikthaus e.V. steht für ein respektvolles, konstruktives Miteinander in einer vielfältigen Gesellschaft. Durch unsere Arbeit möchten wir zeigen, dass Konflikte nicht bedrohlich sein müssen, sondern auch Chancen für Entwicklung, Verständigung und gemeinsames Lernen bieten. Wir möchten Menschen darin stärken, ihre Konflikte selbstverantwortlich und gewaltfrei zu lösen — in der Schule, in der Familie, in Organisationen und in der Gesellschaft.