Für elf junge Leute hat bei der ProPotsdam ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Geschäftsführung und Ausbilder haben den neuen Jahrgang jüngst am Unternehmenssitz in der Pappelallee begrüßt, den Auftakt macht eine Kennenlernwoche. Sechs der Neuen lassen sich zur Immobilienkauffrau oder zum Immobilienkaufmann ausbilden, zwei zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement. Je ein Ausbildungsplatz entfällt auf die Kauffrau für Marketingkommunikation, den Kaufmann für Digitalisierungsmanagement und den Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

"Die Ausbildung der künftigen Fachkräfte gehört zur DNA der ProPotsdam. Seit mehr als 35 Jahren nehmen wir unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb wahr. Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder motivierte und interessierte junge Talente in unserem Team begrüßen zu dürfen", erklärte Bianca Künkel, Geschäftsführerin der ProPotsdam Wohnen und Bereichsleiterin Personal, beim ersten gemeinsamen Austausch.

In der Kennenlernwoche lernen die Auszubildenden die Aufgaben des Unternehmens in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwicklung kennen und sehen die Orte, an denen die ProPotsdam in der Stadt aktiv ist. Dazu kommen erste Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung und der Austausch mit den älteren Jahrgängen.

Für ihr Ausbildungskonzept, vom digital gestützten Lernangebot über die Begleitung durch Mentoren bis zur individuellen Karriereberatung und den praxisnahen Azubi-Projekten, wurde die ProPotsdam 2025 mit dem Brandenburgischen Ausbildungspreis ausgezeichnet. In ihren Kernbereichen beschäftigt sie 350 Mitarbeiter, darunter 32 Auszubildende und duale Studenten.